A partir desta sexta-feira (27) até o próximo dia 13 de março estão abertas as inscrições para o programa de Bolsas de Estudos e Idiomas da Elektro. Na última quinta-feira (26), a Elektro abriu a reunião com representantes dos trabalhadores afirmando que não aportará recurso dela para o Programa e, novamente, sugeriu aos Sindicatos o uso da verba dos trabalhadores do Adicional por Tempo de Serviço (ATS) para complementar e possibilitar o aumento na quantidade de bolsas a serem abertas este ano.
Na prestação de contas referente ao ano de 2014 apresentada pela empresa, o Sindicato verificou que atualmente existem 88 bolsistas contemplados (85 de cursos de graduação e 3 em cursos Técnicos e, nenhum em Idiomas) e, que apenas com o Fundo Educação é possível garantir a continuidade do programa para os contemplados anteriormente, ou seja, manter 88 bolsas, sem usar o recurso do Adicional por Tempo de Serviço.
A empresa informou que atendendo ao pleito do Sinergia CUT excluiu dos critérios para a concessão de bolsas o poder do gestor imediato de avaliar a solicitação do trabalhador, bem como o de acompanhamento do desenvolvimento dele durante o curso.
Questionamento
O Sinergia CUT questionou a empresa sobre os números oficiais divulgados no balanço social anual/2014. Nele, a empresa discriminou que “investe” em Educação R$ 26 mil nos indicadores sociais internos e R$ 955 mil nos indicadores externos. A Elektro não soube responder se os mais de R$ 300 mil dos trabalhadores estão lançados neste montante dos indicadores externos, que, com certeza, está, segundo avaliação dos dirigentes sindicais. Ratificou que apenas os trabalhadores estão aportando recurso para o programa há muito tempo.
Foi questionado ainda que, apesar da crise na Europa, a Fundação Iberdrola está disponibilizando para os brasileiros e mexicanos uma pós-graduação em energia e meio ambiente bem atrativa:
“A bolsa cobrirá os seguintes aspectos:
· Matrícula na universidade ou centro de ensino superior da Espanha.
· Remuneração de 10.800 euros anuais para satisfazer gastos de manutenção e material. Este montante será pago em 9 mensalidades de 1.200 €, e começará a ser recebido em outubro de 2014 e finalizará em junho de 2015.
· Bolsa de viagem de 1.400 € para fazer um vôo transoceânico de ida e volta para realizar os estudos da bolsa (somente para os candidatos mexicanos e brasileiros).”
Sem resposta
Os representantes da Elektro não responderam aos questionamentos e, novamente insistiram no uso do ATS para aumento do número de bolsas até o limite do recurso acabar após 2022.
Todos os sindicatos cobraram da Elektro/Iberdrola o quanto de dinheiro seria colocado por parte da empresa no atual programa e, novamente a empresa disse que não pretende colocar qualquer centavo. Foi repudiado o fato de que a empresa divulga aos trabalhadores que o programa é um benefício concedido por ela e, em nenhum momento, informa que é, na verdade, dinheiro dos trabalahdores e, que ela não põe a mão no bolso, de acordo com os dirigentes sindicais. Os engenheiros ainda mantiveram o seu pleito de bolsas especificas para pós-graduação.
Cobrança
O Sinergia CUT cobrou da empresa a apresentação da formação escolar de todos os trabalhadores do seu quadro próprio, da perspectiva de progressão na carreira com aproveitamento e/ou recrutamento interno e, também da real necessidade de aumento de bolsas ou não. Também propôs que seja estabelecido após esta negociação um termo aditivo ou cláusula especifica no ACT vigente sobre o tema, além da realização de assembleias deliberativas. Solicitou ainda que, para os anos seguintes, o processo seja estabelecido antes do início do ano letivo, no máximo, em meados de novembro, bem como a avaliação e o acompanhamento do programa pelas partes semestralmente.
Após o debate, os sindicatos aprovaram a continuidade de utilização da verba do Fundo Educação, garantindo a manutenção e continuidade das 88 bolsas já contempladas anteriormente e NÃO AUTORIZARAM a utilização do recurso do ATS para abertura de novas vagas para bolsistas. Orientou que sejam abertas as inscrições para novos bolsistas, inclusive para cursos de pós-graduação, conforme calendário proposto pela empresa a partir desta sexta-feira (27/2) até o dia 13 de março. Após isso, será realizada nova reunião entre as partes para avaliar a quantidade de inscritos, se a empresa aportará ou não recursos próprios para este programa e, da possibilidade ou não do uso do dinheiro dos trabalhadores.
Proposta de Cronograma – Bolsa de Estudo
Inscrição: 27/02/2015 a 13/03/2015
Triagem dos inscritos: 15/03/2015 a 23/03/2015
Reunião entre as partes: Após 15/3
Ousar Sempre!
