Com vários assuntos pendentes, inclusive demissões ocorridas no último mês, o Sinergia CUT se reuniu com a direção da CTEEP no último dia 03 para discutir os vários temas. Confira o que foi tratado:

Processo de Hora Extra: a empresa repassou os dados solicitados à Caixa Econômica Federal que iniciou o processo das transferências bancárias.

Hora Extra no dia da eleição: o Sindicato cobrou da empresa o pagamento da hora extra referente ao dia da eleição, por se tratar de prática histórica da transmissora. A CTEEP informou que efetuou o pagamento.

Fruição de Férias: a CTEEP alterou os procedimentos para agendamento de férias, não permitindo que trabalhadores parcelem suas férias em dois períodos de 15 dias. A empresa informou que normatizou a fruição de férias da seguinte forma: 12 e 18 dias, 18 e 12 dias, 20 dias com possibilidade de abono de 10 dias ou 10 e 10 dias com possibilidade de abono de 10 dias. Não haverá mais o parcelamento de férias em dois períodos de 15 dias. O Sindicato fará análise jurídica e tomará as providências.

Escala de sobreaviso: a empresa informou que regularizou o pagamento do sobreaviso e o Sindicato cobrou o pagamento do passivo. A empresa analisará a questão e dará retorno à entidade sindical.

Práticas abusivas: a CTEEP tem sido alvo de denúncia sobre práticas abusivas e assedio moral. A empresa se comprometeu a fazer cessar essas práticas. Sindicato ficará de olho!

Demissão: o Sinergia CUT recebeu informações de que a empresa teria feito demissões sem qualquer comunicação com a entidade sindical. A empresa se comprometeu a informar à entidade sindical sobre as demissões e os respectivos motivos.

Despesas de viagem: a empresa alterou o regulamento e passou a pagar R$ 35,00 por refeição e, aos sábados e domingos, os trabalhadores devem apresentar notas das refeições. O Sindicato questionou o pagamento de refeição para os trabalhadores que estiverem em inversão de jornada ou a serviço nos feriados, por ser impossível prestar contas das refeições naquelas situações. A empresa posicionará a entidade o mais breve possível.

Diminuição de gerências: a empresa informou que em 01/01/2015 diminuirá o número de gerências de cinco para quatro. O sindicato acompanhará as consequências dessas mudanças e tomará as medidas cabíveis.

Primarização: a empresa informou que está primarizando as atividades de fiscalização e comissionamento, que hoje são terceirizadas, e que para tanto, não realizará novas contratações.

 Pontos de Atendimento (PA): a empresa informou que criará novos Pontos de Atendimento (PA) e a entidade sindical avaliará os resultados com especial atenção para a possível redução de trabalhadores nas subestações e tomará todas as medidas cabíveis.