Na última segunda-feira (15/09), representantes da Diretora de RH da CPFL PPGB e do Sindicato se reuniram para tratar de sete demissões de técnicos em segurança do trabalho do Departamento de Saúde e Segurança da empresa, ocorridas em menos de 24 horas.

A reunião foi um pedido do Sindicato na carta enviada à CPFL para repudiar as demissões. Inicialmente, na reunião, a entidade sindical fez considerações a respeito da importância dos técnicos em segurança do trabalho para os trabalhadores e para a empresa.

Aproveitou para repudiar novamente as demissões, que ocorreram na CPFL Paulista (3 na sede e 1 Itapira); Piratininga (1 Santos); Santa Cruz (1 Avaré); CPFL Serviços (1 Campinas).

Motivos alegado pela empresa
Segundo o Sindicato, os representantes da empresa esclareceram que essas demissões ocorreram porque esses técnicos, apesar de receberem feedback, não estavam correspondendo às expectativas da empresa, inclusive de ausência em campo e desconhecimento de novos EPI’s e EPC’s que estão sendo utilizados.

Os representantes da empresa informaram ainda, segundo os sindicalistas, que não há outras demissões e que essas vagas estão sendo repostas por recrutamento interno e, que optaram por demitir todos na mesma data porque seria mais desgastante realizar as demissões uma a uma. E, da forma como foram feitas as demissões, na avaliação da empresa, a retomada da rotina da área será mais rápida.

O Sindicato não concorda com as demissões e colocou a área jurídica a disposição dos trabalhadores demitidos.

Cobranças
Os sindicalistas aproveitaram a reunião para cobrar da empresa melhorias nas condições de trabalho. Destacaram-se nessa conversa: trabalho isolado, corte utilizando motocicleta, cumprimento da NR-35 e sobrecarga de trabalho que compromete significativamente a segurança dos trabalhadores. A empresa informou que está atuando de forma a resolver esses problemas.