Na 2ª rodada de negociação, realizada em 31/07/2014, a FR Engenharia avançou na proposta, conforme segue abaixo:
• Reajuste salarial: a) 6,22% no salário p/ trabalhadores admitidos a menos de 6 meses, ou seja, a partir de 01/01/2014; b) 6,36% no salário p/ trabalhadores admitidos a mais de 6 meses, ou seja, antes de 31/12/2013, e que tiveram aumento salarial no período (de 01/07/2013 a 31/06/2014); c) 7,50% no salário para trabalhadores admitidos a mais de 6 meses, ou seja, antes de 31/12/2013, e que não tiveram aumento salarial no período (de 01/07/2013 a 31/06/2014); d) A FR Engenharia, a seu critério, concederá a título de mérito e movimentação de pessoal uma correção de salário que pode chegar até a 8,2%.
• PISO SALARIAL: A partir de janeiro/2014, a empresa reajustou o valor do piso para R$ 815,00, e para R$ 840,00 a partir de junho/2015.
• PLR: a) Montante de R$ 1200,00 por ano fracionado aos trabalhadores, a ser pago em duas parcelas iguais de R$ 600,00, sendo a 1ª parcela janeiro/2015 e a 2ª parcela no mês de julho/2015, conforme critérios apresentados na ata em anexo; b) Estipula novos indicadores e metas; c) Caso os trabalhadores superem as metas, terão um plus de 20%.
• SEGURO DE VIDA: A empresa aumentou o valor do seguro, sendo a participação da empresa de 50% e do trabalhador 50%, conforme segue:
Cobertura 2013-2014 2014-2015 Morte Natural 24.524,00 30.000,00 Morte Acidental 24.524,00 60.000,00
Obs: O custo mensal descontado em folha de pagamento sugerido para a vigência 2014-2015 é de R$ 5,43 independente da faixa etária até 64 anos.
• VIGÊNCIA DO ACT: 2 ANOS
O Sindicato realizará assembleias do trabalhadores para tratar do assunto. Fique ligado!! Participe!!!
A EMPRESA NÃO DÁ NADA A GENTE QUE CONQUISTA!
