Matéria atualizada na manhã do dia 11
Na terceira rodada, empresa apresenta avanços na proposta, mas ainda não convence. Próxima rodada dia 17 O Sinergia CUT participou na manhã desta segunda-feira (07) da terceira rodada de negociação da Campanha Salarial 2014 com a Cesp.
Nesta reunião, a empresa até avançou um pouco em alguns itens da proposta, porém, ainda não atendeu às principais reivindicações dos trabalhadores. Confira:
– Aposentados que tem as duas datas (INSS Fundação CESP), que compreende cerca de 200 trabalhadores
Para a empresa, essa proposta representa que 64% dos trabalhadores terão de 7 a 9% de remuneração, o que atingirá 627 companheiros.
Insuficiente Depois de ouvir a proposta da Cesp, o Sinergia CUT interviu, levantando algumas questões. Para o Sindicato, o percentual do reajuste (5,36%) é insuficiente e o Rateio deveria ser implementado imediatamente e não ser “objeto de estudo”, como propõe a Cesp.
Quanto à cláusula de Gerenciamento de Pessoal, apesar de ter sido mantido o percentual do acordo anterior (2,5%), os aposentados com duas datas (INSS, Fundação Cesp) chegam a aproximadamente 200.
O Sindicato observou também que a Complementação de Auxílio Doença deve constar no ACT e que, com relação ao Acordo Bilateral, a empresa precisa mostrar a redação que irá propor.
Por acreditar que a negociação deste ACT ainda tem como avançar, o Sinergia CUT afirmou na mesa que esta proposta não atende às reivindicações dos trabalhadores. Nova rodada foi agendada para segunda (14) e depois adiada pela empresa para o próximo dia 17.
Fique atento e participe das assembleias informativas.
A empresa não dá nada. A gente que conquista.