Matéria atualizada no dia 4 de julho, às 11h55
Enrolar e enrolar… parece ser este um dos objetivos da CTEEP, que manteve hoje (02/07), na 8ª reunião de negociação da PLR e 3ª rodada da Campanha Salarial 2014, as mesmas propostas anteriores, que estão aquém das reivindicações dos trabalhadores. Sem avanços, as propostas de PLR e da CS 2014 foram rejeitadas por todos os sindicatos.
O Sinergia CUT realizará assembleias informativas para tratar sobre o assunto. Está mantido o plano de lutas: um dia de mobilização no próximo dia 14 e greve por tempo indeterminado a partir de 21 de julho.
(Trecho atualizado no dia 4 de julho, às 11h55) A próxima rodada que estava agendada no dia 07/07 foi transferida para o dia 10/07, a partir das 10h. Além disso, na reunião do dia 02/07, o Sinergia CUT aproveitou para fazer a cobrança de algumas pendências.
Veja abaixo as mesmas propostas reapresentadas pela CTEEP:
PLR 2014 • R$ 4.000,00 + 35% da remuneração básica de dezembro/2014; • Adiantamento: R$ 3.000,00 em setembro/2014; • Condicionado ao atingimento das metas referentes aos indicadores ENES e novos empreendimentos;
PLR Demais anos • R$ 4.000,00 (corrigido pelo índice salarial da data-base do ano da PLR); • 35% da remuneração básica de dezembro do ano da PLR; • Adiantamento: R$ 3.000,00 em setembro do ano da PLR corrigido pelo índice salarial da data-base do ano da PLR; • Condicionado ao atingimento das metas referentes aos indicadores ENES e Novos Empreendimentos. • O montante a ser destinado a PLR poderá ser 1% do EBITIDA regulatório consolidado (do Grupo ISA Brasil) caso este valor supere os patamares da PLR atual.
Campanha Salarial
• Reajuste: IPC-FIPE 5,35% + 0,65%= 6% sobre salários e benefícios, inclusive VA/VR
Pendências Após encerrar a mesa de negociação da PLR e CSAL, o Sinergia CUT cobrou da empresa sobre a escala de serviços na Copa do Mundo e escala de férias dos técnicos de subestação. Segundo o RH da CTEEP, a escala na Copa é de 6 horas sem compensação e a escala de operadores voltou ao normal. O Sinegia CUT enviará carta para empresa para reafirmar esta posição, já que o próprio RH da empresa convencionou e não poderá alterar unilateralmente. O Sindicato orienta os trabalhadores a observarem se a empresa está cumprindo as escalas. Caso negativo, solicita que o trabalhador denuncie isso imediatamente ao Sindicato.
Ação hora-extra Referente à ação da Hora-Extra, o juiz do processo do acordo da CTEEP solicitou parecer do Ministério Público e à União. Portanto, somente após o parecer do MP e União, é que o juiz deverá ou não homologar a ação. Desta forma, o pagamento da ação somente poderá ocorrer após a homologação do juiz.
“Protocolo nº 104886/2014. Uma vez que o acordo de fls. 929/932, é diferente do primeiro noticiado (fls. 910/915), no tocante aos valores, bem como às orientações do MPT, deixo por ora, de homologar a avença, para determinar a remessa dos autos ao Ministério Público do Trabalho, para nova ciência, e manifestação se o caso. Em seguida, dê-se ciência à UNIÃO, acerca das verbas destinadas ao FAT. Intimem-se. Campinas, 17/06/2014 MARCELO CHAIM CHOHFI JUIZ DO TRABALHO”
Em tempo (trecho atualizado no dia 3 de julho, às 18h03): Escala de Férias dos Técnicos de Subestação
Após encerrar a mesa de negociação da PLR e Campanha Salarial, a qual foi realizada no dia 02/07, o Sinergia CUT cobrou da empresa a escala de serviços na Copa do Mundo e escala de férias dos técnicos de subestação. Segundo o Gerente de Recursos Humanos, “já está tudo resolvido”. A escala na Copa é de 6 horas sem compensação e a escala de operadores voltou ao normal. O Sinergia CUT enviou carta com o objetivo de oficializar a posição informada pelo RH da empresa.
No mesmo dia, a empresa retornou oficializando a resposta de que as escalas estão regularizadas e voltaram ao normal: “Sim, nesse momento está regularizado.” Diante disto, o Sindicato ressalta que os trabalhadores deverão observar se a empresa está cumprindo as escalas. Caso negativo, favor denunciar imediatamente.
A EMPRESA NÃO DÁ NADA… A GENTE QUE CONQUISTA!
