Ocorreu neste ano de 2014 a negociação do Acordo Coletivo inaugural entre Sinergia CUT e a Transenergia. Essa empresa fica situada em Itatiba, com atividade em construção e operação de subestação, e cujos acionistas são Furnas (49,9%) e a Transenergia (51,5%), com sede no Rio de Janeiro. A proposta negociada para o ACT inaugural será deliberada pelos trabalhadores em assembleia no local de trabalho.

Confira os principais itens:

• Vigência 2 anos

• Reajuste nos salários e pisos: aplicação da variação do IPCA no período de agosto de 2013 a fevereiro de 2014 (6 meses) = 3,92%

• Vale Refeição/ Vale Alimentação: R$ 22,00 por dia e será reajuste pelo índice do IPCA conforme clausula 36ª, isto é, 3,92%

• Plano de Saúde: UNIMED Paulistana Empresarial, do tipo UP Bronze Uniplan, com acomodação em enfermaria e abrangência nacional, custeado integralmente pela empresa.

• Fixação de data-base 1º de março

Inclui as seguintes cláusulas:

• Impedimento à Discriminação
• Igualdade e Oportunidade
• Política de Inclusão de Mulheres, Negros e Portadores de Deficiência
• Adicional Noturno
• Adicional Periculosidade
• Organização Sindical
• Representante Sindical
• Realização de Reuniões
• Combate às Praticas Antisindicais
• Sindicalização
• Assembleia
• Participação em cursos e/ou Encontros
• Mensalidade Sindical
• Jornada de Trabalho
• Horas Extras
• Qualificação Profissional
• Condições de Trabalho/ Treinamento
• Assédio Sexual e Moral
• Remuneração do Readaptado
• Direito de Recusa
• Notas de Despesas de Viagem
• Política de Estágio
• Licenças Especiais
• Licenças
• Licença para trabalhadoras que tenham sofrido violência doméstica
• Pagamento
• Seguro de Vida e Acidente
• Serviços Externos
• Autorização para desconto em Folha de Pagamento
• Fruição de Férias
• Auxílio Transporte
• Auxílio Combustível
• Processo Permanente de Negociação