No último dia 20, o Sinergia CUT participou de duas reuniões sobre PLR, sendo a primeira com a CTEEP e, na sequência, com a IE Pinheiros, ambas da controladora ISA.

Logo de início, a CTEEP informou que dificilmente conseguirá praticar os mesmos valores até então praticados em virtude da redução de receita e do cenário econômico atual. Propôs discutir um novo modelo de PLR vinculada ao percentual sobre o lucro da empresa e ainda estipular percentual para a superação do lucro. Além disso, a transmissora mencionou que parte do valor apurado deverá estar atrelado ao desempenho individual dos trabalhadores e parte aos parâmetros negociados com os sindicatos.

O Sinergia CUT rejeitou a proposta e solicitou o resultado do lucro da empresa referente ao ano de 2013 e projeção dos valores nos próximos anos de todas as empresas do Grupo ISA. O Sindicato pediu também que a CTEEP apresente a proposta financeira na próxima reunião, agendada para o dia 10 de abril. A empresa, então, se comprometeu a apresentar os números do balanço, resultado e valor de PLR na próxima rodada.

Quanto à CS 2014, a CTEEP informou que pretende iniciar as discussões na 2ª quinzena de abril, após encerrar as negociações da PLR. Fique atento!

PLR IE PINHEIROS

Aqui, a discussão começa pela implementação da PLR na empresa. A IE Pinheiros se comprometeu a enviar aos sindicatos uma proposta que deverá ser debatida na próxima reunião, agendada também para 10 de abril.

Vale lembrar que o Sinergia CUT iniciou as discussões para implementar a PLR da IE Pinheiros em  2012, quando foi acordado iniciá-la a partir de 2013. Inclusive, a proposta aprovada pelos trabalhadores na ocasião foi uma distribuição de R$ 3.700 para todos os trabalhadores, com adiantamento de R$ 1.500 em setembro, condicionado ao atingimento da meta IENES (Índice de Energia Não Suprida).

Bom Ressaltar que o Sinergia CUT reivindicou na mesa de negociação ocorrida nesta quinta (20) que a PLR da IE Pinheiros seja igual a da empresa CTEEP.