O Sinergia CUT e a Energywork assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) inaugural em 04 de  dezembro deste ano e a empresa efetuou as diferenças do retroativo de 1º de maio/2013 no último dia 06. O Sindicato estabeleceu um processo de negociação com a Energyworks para a representação dos trabalhadores no município de Mogi Guaçu.

Duas reuniões de negociação ocorreram para tratar do assunto. Na ocasião, a empresa apresentou proposta para a celebração de ACT. Ela foi encaminhada pelo Sindicato aos trabalhadores e aprovada em assembleia deliberativa.

Veja a proposta:

* Reajuste: INPC 7,16% + 0,14% AR, perfazendo um total de 7,3% ;

* Hora Extra: 60% segunda a sábado, e 100% domingo e feriado;

* Adicional de Hora Repouso e Alimentação: 60% do valor da hora normal;

* Adicional Noturno: 30% sobre o valor da hora diurna;

* Auxílio Refeição/Alimentação: R$ 440,00 por mês e garante os benefícios por 6 meses para os trabalhadores durante o período de licença maternidade, bem como àqueles afastados por Auxílio Doença e Acidentário;

* Plano de Saúde e Odontológico: empresa se compromete a implementar para todos os trabalhadores e dependentes legais. Os exames periódicos serão cobertos pelo plano de saúde;

* Auxílio Creche: R$ 242,00 para crianças com idade até 7 anos;

* Seguro de Vida: será concedido seguro de vida em grupo;

* Licença Maternidade: será concedido licença por 120 dias, podendo ser prorrogado por mais de 60 dias, desde que solicitada formalmente pela trabalhadora;

* Remuneração do repouso semanal: implementa no Acordo;

* Implementa as seguintes cláusulas no Acordo: Adicional de Periculosidade, Calendário de Compensação de Feriado, Remuneração de Repouso Semanal, EPIs e Acompanhamento de Acordo Semestral;

* Vigência: 2 anos;

* Fixação de Data-Base: 1º de Maio