Sinergia CUT
celebra ACT dos trabalhadores da Energyworks
O Sinergia CUT e a Energywork assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) inaugural em 04 de dezembro deste ano e a empresa efetuou as diferenças do retroativo de 1º de maio/2013 no último dia 06. O sindicato estabeleceu um processo de negociação com a Energyworks, para a representação dos trabalhadores no município de Mogi
Guaçu.
Neste sentido, ocorreram duas reuniões de negociação onde a empresa apresentou proposta para a celebração de ACT. A proposta foi encaminhada pelo Sindicato aos trabalhadores e
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aprovada em assembleia deliberativa.
Veja a proposta:
Reajuste: INPC 7,16% 0,14% AR, perfazendo um total de 7,3%
Hora Extra: 60% segunda a sábado; e 100% domingo e feriado
Adicional de Hora Repouso e Alimentação: 60% do valor da hora normal
Adicional Noturno: 30% sobre o valor da hora diurna
Auxilio Refeição/Alimentação: R$ 440,00 por mês e garante o benefícios
por 6 meses para os trabalhadores durante o período de licença maternidade, bem como àqueles afastados por Auxilio Doença e Acidentário.
Plano de Saúde e Odontológico: empresa se compromete a implementar para todos os trabalhadores e dependentes legais. O Exames periódicos serão cobertos pelo plano de saúde
Auxilio creche: R$ 242,00 para crianças com idade até 7 anos
Seguro de Vida: será concedido seguro de vida em grupo
Licença Maternidade: será concedido licença por 120 dias, podendo ser prorrogado por mais 60 dias, desde que solicitada formalmente pela trabalhadora
Remuneração do repouso semanal: implementa no Acordo
Implementa as seguintes clausulas no Acordo: Adicional de Periculosidade, Calendário de Compensação de feriado, Remuneração de Repouso Semana, EPI´s, e Acompanhamento de Acordo semestral
Vigência: 2 anos
Fixação de data-base: em 1º de maio