Cerimônia de assinatura aconteceu na manhã desta segunda-feira (12), na sede da empresa, em Campinas. 7% de reajuste nos salários e benefícios, 11,5% no VA e 10% no VR estão garantidos! Valeu toda a luta!
Já está em vigência o novo Acordo Coletivo de Trabalho do pessoal da CPFL. O Sinergia CUT, o Sindluz Araraquara e a empresa assinaram o acordo na manhã desta segunda-feira (12).
Com isso, entre as conquistas desta Campanha Salarial, que foi marcada pela demonstração de união e disposição de luta dos trabalhadores nos locais de trabalho, estão o reajuste de 7%, para salários e benefícios, de 10% no VR e 11,5% no VA e ainda a garantia de pagamento referente aos R$ 300 milhões da PLR 2012.
E mais: com a pressão exercida pela categoria aliada à capacidade de argumentação do Sindicato na mesa, foi possível garantir no ACT o pagamento de 100% para a hora extra realizada aos sábados e o retorno do parcelamento das férias.
Taxa negocial As assembleias que aprovaram o Acordo aconteceram no final de julho, ocasião em que foi aprovado também a taxa negocial de 7% para os trabalhadores não sindicalizados. No Sinergia CUT, o prazo para entrega da carta de oposição à cobrança vai de 13 a 26 de agosto. As cartas devem ser protocoladas na sede ou nas macrorregiões do Sinergia CUT, das 9h às 12h e das 14h às 17h.
