A partir de hoje, assembleias são realizadas para deliberar por mobilizações

Trabalhadores da B Tobace participam, a partir de hoje (7), de assembleias para a aprovação de um plano de luta diante do silêncio dos representantes da empresa sobre a rejeição do que chamou de “proposta final”. Na 5ª rodada de negociação, que ocorreu no dia 24 de junho, os trabalhadores não aceitaram a proposta da empresa nas assembleias. O Sinergia CUT encaminhou carta à empresa para solicitar a reabertura das negociações, o que não ocorreu.

O plano de luta consiste em duas de mobilização na próxima quarta-feira (14); quatro horas no próximo dia 21; de um dia em 28 de agosto; e greve por tempo indeterminado a partir de 4 de setembro. O Sinergia CUT informa que, caso a empresa mantenha a atual postura de não se manifestar sobre o acordo, esse plano de luta poderá ser antecipado.

Relembrando a última proposta rejeitada

• Reajuste: 7,16% (ICV Dieese + 0,44% AR)
Obs: A empresa se compromete a lançar os 7,16% na folha de pagamento de junho/2013 sobre os salários e demais verbas da folha da competência abril/2013, sendo já antecipado 5,7% na competência maio/2013 que será compensado e será pago a diferença dos percentuais de 5,7% para 7,16% na folha de pagamento da competência junho/2013;

• Vale Alimentação: de R$ 125,00 para R$ 148,00 (18,40%). O pagamento retroativo a maio (R$ 23,00) será efetuado no mês de junho/2013.
A empresa se comprometeu em apresentar uma proposta de redação para ajustar as seguintes cláusulas: Política de emprego e Horas Extras;

• Auxílio Educação: Alterar o texto da clausula:
De: A EMPRESA retornará a discutir com o SINDICATO a futura política de Bolsa de Estudos de seus trabalhadores no prazo de 90 dias a partir da assinatura do presente ACT 2011/2012.
Para: “A empresa retornará a discutir com o sindicato a futura política de bolsa de estudos de seus trabalhadores durante a vigência deste acordo”;

• Gratificação Acessória: Alterar o texto do caput da cláusula:
De: “A empresa efetuará o pagamento de uma gratificação ao empregado que dirigir veículo da empresa.
Para: A empresa efetuará o pagamento de uma gratificação aos empregados que dirigirem o veículo da empresa e ocuparem os cargos de Eletricista e Encarregado de Eletricista dos setores: CCM, STC, PODA, IP e B2.

• A entrega de uma via do espelho de ponto para os trabalhadores e a verificação da possibilidade de sair o saldo do banco de horas no holerite Itaú;

• Plano de saúde: alteração da co-participação da empresa para 25,00 no plano de saúde do empregado, sendo a redução da parte do trabalhador de 63,34 para 58,64;