7,65% de reajuste e três anos de vigência do ACT. Esses são alguns dos pontos da proposta que será avaliada nas assembleias. Participe!

No último dia 10 de junho aconteceu a terceira reunião de negociação entre o Sinergia CUT e a Biolins. Na ocasião, a empresa apresentou o que chamou de proposta final, com alguns avanços como reajuste, aumento real, PLR e vigência de três anos. Confira os principais itens:

• Vigência: 3 anos
• Reajuste salarial: 7,65% (ICV-Dieese + 0,97% AR) sobre salários e pisos
• Vale Transporte: 7,65%
• Seguro de Vida em Grupo: a empresa concederá um seguro de vida um grupo para todos os trabalhadores
• Assistência Médico-Hospitalar: inserir texto de funcionamento do plano de saúde conforme anexo.
• Plano Odontológico: a empresa se compromete a implementar o plano odontológico a seus trabalhadores num prazo até 90 dias da assinatura do acordo.
• Hora Extra: compensar as horas extras dentro do mês, respeitando as legalidades da lei.
• Refeição Horas Extras: a Usina concederá reembolso das despesas com refeição a todos os seus trabalhadores que realizarem viagens a serviço da USINA, dentro das normas e procedimentos internos.
• Vale Refeição /Alimentação:

Em função do grupo JBS ter como atividade principal o setor frigorífico com data base também 1º de maio, a proposta de consenso entre o Sinergia CUT e a Biolins é que o valor da Vale Alimentação seja implementado após o fechamento da negociação das duas categorias (elétrico e frigorifico), a ser pago retroativo a 1º de maio.

A empresa implementará os seguintes itens da pauta de reivindicação: PLR, Igualdade de Oportunidades e Recrutamento Interno.
 
Assembleias
Para o Sinergia CUT, a proposta traz avanços com o aumento real no reajuste de salários e benefícios, melhorias na PLR além de cláusulas sociais importantes. Por isso, realizará assembleias nos locais de trabalho para que os trabalhadores decidam sobre a proposta de ACT. Participe! Trabalho decente é com a gente!