Empresa propõe 5,36% de reajuste nos salários e benefícios. É pouco! A segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2013 entre CPFL e sindicatos terminou com a rejeição unânime da proposta econômica de 5,36% para salários e benefícios, apresentada pela CPFL na manhã desta quinta (06).
O Sinergia CUT rejeitou a proposta por estar aquém da reivindicação da inflação pelo índice ICV Dieese com Aumento Real. Mais: deixou claro que a situação de empurrar assuntos para serem resolvidos após a assinatura do ACT, conforme ocorreu no ano passado, não poderá se repetir.
O interlocutor do Sindicato José Luiz Zétula também observou que o sentimento dos trabalhadores em relação ao Plano de Cargos e Salários é o de que a holding realizou pesquisa de mercado com empresas de porte menor que a CPFL e criticou a falta de transparência na apresentação de informações desta pesquisa ao Sindicato. “Nossa reivindicação é para que o Plano de Cargos e Salários siga uma tabela salarial que tenha como referencial o índice adotado nas negociações coletivas, independente da pesquisa de mercado. Agora, se partimos deste índice de 5,36% na negociação coletiva, fica muito difícil”, afirmou o dirigente.
Durante a intervenção, o Sinergia CUT destacou que o último Resultado de Serviços da empresa foi de R$ 600 milhões – o dobro do que era esperado. “Essa empresa não tem dificuldade financeira. Tem que haver uma forma de superar essa dificuldade pois o item econômico está muito, mas muito abaixo da expectativa dos trabalhadores”, concluiu.
A terceira rodada ficou agendada para o dia 13 às 9h que começará pela discussão de Planos de Cargos e Salários e PLR. Fique ligado! Trabalho decente é com a gente!
