O Sinergia CUT reuniu-se no último dia 25 com representantes da AES Tietê para cobrar providências em relação a diversos assuntos pendentes entre Sindicato e empresa. Vale destacar que desde a reunião do dia 18 de dezembro a AES Tietê estava ciente das pendências do Acordo Coletivo de Trabalho, mas não deu a devida atenção. Diante desta indiferença, o Sindicato informou que utilizará outros meios para garantir o cumprimento do ACT.
Em seguida foram discutidos outros pontos, entre eles a PLR 2012. A proposta da valor base será reajustada em 7,9%, passando para R$ 6.800. O Sinergia CUT ressaltou que sobre o valor apurado deverá ser acrescentado o percentual referente energia assegurada.
Vale lembrar que o Sindicato solicitou reunião com o responsável pelo fechamento das metas da empresa, durante este mês de janeiro, pois segundo informação dos trabalhadores, vários eventos ocorreram nas usinas, mas fora da governabilidade dos trabalhadores. O Sinergia CUT também solicitou que o pagamento da PLR deve contemplar a empresa como um todo e não mais por usina, pois esta forma discrimina os trabalhadores das áreas corporativas que recebem pela média.
A AES Tietê ficou de verificar a data da reunião já que o responsável pelos números das metas estaria de férias até o final de janeiro/2013. Assim que o Sindicato tiver as informações referente à PLR, serão realizadas assembleias com os trabalhadores para informar os valores apurados e para escolher a comissão de acompanhamento da PLR.
Plano de Saúde Vitalício A empresa informou ao sindicato que contratou uma consultoria para realizar um levantamento dos custos. Segundo a AES, este trabalho seria apresentado pela consultoria à direção da AES, dia 16/01/13, e que convocaria também o Sindicato. Como isso não ocorreu, o Sinergia CUT enviou carta para a empresa cobrando as informações.
Bolsa de Estudo Durante as negociações do Acordo Coletivo, o Sinergia CUT inseriu na cláusula Bolsa de Estudo o curso de idiomas. No entanto, apesar das cobranças do Sindicato, a AES Tietê não havia apresentado uma proposta de procedimento para criar a política de bolsa de estudo de idiomas.
Segundo a empresa, será agendada até a 1ª semana de fevereiro, uma reunião com o representante do Sindicato para discutir os procedimentos. Caso haja acordo entre as partes sobre os critérios, o Sinergia CUT realizará assembleia para escolher o representante dos trabalhadores na comissão de Bolsa de Estudos. A proposta do Sindicato é limitar o valor do curso em até R$ 250 Jornada de Trabalho Após resistência por parte da empresa em atender a reivindicação do Sinergia CUT para redução da base mensal de 220 para 200 horas, a AES Tietê propôs retomar a discussão durante a Campanha Salarial 2013.
Implante Dentário Esta reivindicação contou com a proposta por parte da empresa de efetuar um implante dentário por ano somente para os trabalhadores. Ou seja, não será estendido aos dependentes: Proposta da empresa: “A AES Tietê implementará a partir de janeiro/2013 a cobertura para procedimento de implante dentário aos empregados, devidamente inscritos no beneficio odontológico com no mínimo 12 (doze) meses de vínculo empregatício ativo. O beneficio compreende a realização de 1 (um) implante dentário, por usuário, a cada 12 (doze) meses, por razoes funcionais e não estéticas, com custeio de 50% (cinqüenta por cento) parte da empresa e 50% (cinqüenta por cento) parte do empregado.”
O Sinergia CUT está realizando assembleias deliberativas nos locais de trabalho sobre esta proposta até o dia 15/02/2013.
Em tempo… O Sinergia CUT cobrou a liberação do acesso ao site do Sinergia CUT, que vinha sendo bloqueado, impedindo os trabalhadores de ter acesso às informações divulgadas pelo Sindicato. A empresa respondeu que o acesso deve ser feito através do endereço: www.sinergiacut.org.br (usar extensão “.com.br”).
