Na última segunda (05), dirigentes do Sinergia CUT estiveram reunidos com representantes da empresa para apresentar posição em relação a uma série de reivindicações da categoria. Entre elas, a antecipação da PLR 2012 que foi paga de maneira errada pela CTEEP aos trabalhadores que já pertenciam ao quadro da empresa em 2011 e receberam valores menores que os R$ 3.500 de antecipação, conforme acordado com o Sindicato.
Os representantes da empresa comprometeram-se em realizar um levantamento de todos os trabalhadores que estavam no quadro da empresa em 2011 e que receberam valores diferentes daquele acordado entre as partes para depois efetuar a correção em folha de pagamento a parte, em data a ser divulgada posteriormente.
A flexibilização da escala de revezamento dos operadores também foi discutida, pois a empresa não está efetuando o pagamento de adicional noturno quando há necessidade de trabalho noturno nas SE’s, com turnos interruptos (16 horas). O Sinergia CUT destacou que esta situação configura descumprimento do ACT. Diante disso, os representantes da empresa comprometeram-se a normalizar a forma de pagamento.
O Sinergia CUT chamou a atenção da CTEEP para a necessidade de encontrar uma solução para os casos dos trabalhadores que estão adquirindo a Aposentadoria Especial por meio da Justiça. A empresa tem pedido a estes trabalhadores que solicitem a demissão, não oferecendo outro local de trabalho, sob o argumento de não ter condições de fazer esta modificação. O Sinergia CUT entende que a empresa deve solucionar esta situação sem prejudicar os trabalhadores. Na ocasião, a CTEEP comprometeu-se em apresentar às entidades sindicais a proposta de acordo bilateral.
Os dirigentes sindicais aproveitaram a reunião para informar que a ação judicial movida pelo Sindicato estabelece multa em caso de descumprimento da legislação no que se refere à realização de horas extras, que tem limite de no máximo duas horas por dia.
