Durante oito rodadas, o Sinergia CUT buscou uma solução na mesa de negociação e a Elektro impedia os avanços. Pior: na rodada derradeira formulou uma última proposta que prejudicava os trabalhadores e fechava a porta para qualquer entendimento.  Em todos os seus comunicados internos, a estratégia adotada pela direção da empresa foi tentar promover uma “lavagem cerebral”, com a tática de incentivar os trabalhadores a comparecerem ás assembléias e votarem a favor da proposta da empresa. A tática, além de infrutífera, colaborou ainda mais para atrapalhar a conclusão da negociação.
A saída adotada pelos trabalhadores foi a adoção do Plano de Luta, que previa greve a partir desta terça (10) em todos os locais de trabalho da Elektro.

O Sinergia CUT já tinha adotado todos os procedimentos  legais e necessários, inclusive com publicação de edital para a adoção da greve.

Ao perceber que os trabalhadores falavam sério,  o gerente executivo da Elektro contatou o Sindicato no final de semana  e afirmou que a empresa estava disposta a buscar uma alternativa , desde que o sindicato suspendesse a greve.
O Sindicato exibiu disponibilidade de melhorar a proposta e continuidade da negociação, mas informou que finalizava os procedimentos para o início da greve.

A empresa disse que entraria em contato para formular uma proposta derradeira, o que de fato aconteceu, durante reunião dos dirigentes do Sinergia CUT ocorrida nesta segunda (09).

Após o recebimento da proposta e intensos debates, a direção do Sindicato decidiu encaminhar a proposta para aprovação nas assembléias a serem realizadas a partir desta terça, 10 de julho,  em todos os locais de trabalho da Elektro.

Um dos motivos para a aprovação é o fato da empresa criar uma comissão para discutir escala sem o compromisso de que esta negociação tenha que necessariamente chegar a um acordo, o que nos possibilita inserir neste debate melhorias nas condições de trabalho e garantias de uma jornada justa para os trabalhadores. Outro motivo para encaminhar a aprovação da proposta é o fato de melhoria na proposta da PLR, com pagamento da primeira parcela no final do mês de julho.

A proposta reformulada pela empresa demonstra a força da mobilização dos trabalhadores, pois a empresa sentiu que os trabalhadores não estavam para brincadeira e queriam caprichar na busca de um acordo digno e decente.
Por isso, não fique fora dessa e participe das assembléias!

PROPOSTA DA ELEKTRO:

6,2% reajuste de salários e demais benefícios.
8% VA/VR e cesta base.

Criação de uma comissão com a participação de trabalhadores impactados pela proposta de alteração de escala, direção do sindicato e empresa para que no prazo de 60 dias discutam a proposta de alteração de escala. Não tendo condição imperativa, ao final de 60 dias, de consolidar um acordo sobre o tema, mas as partes se comprometem a encontrar alternativas.

A antecipação da PLR a ser paga no final do mês de julho com valor de R$ 1.500,00 + 27% da remuneração (Salário Base, Adicional de Tempo de Serviço e Incorporações de Acordos Judiciais), mantendo-se 1,5% do Resultado de Serviço, porém, caso haja a admissão de novos trabalhadores em 2012 a empresa colocará mais recursos para garantir o pagamento a estes trabalhadores.