CS 2012: Na CPFL… avançou! A decisão é dos trabalhadores

CS 2012: Na CPFL… avançou! A decisão é dos trabalhadores
04 julho 22:40 2012 Cecília Gomes

Mobilização da categoria e capacidade de negociação garantem avanços na mesa. Assembleias deliberativas começam nesta semana! Capricha na participação!

Uma luta árdua na mesa, mas que valeu a pena. Após seis horas de reunião já na 11ª rodada, o Sinergia CUT, através da organização e mobilização dos trabalhadores, conseguiu fazer com que a CPFL deixasse a grande intransigência de lado e avançasse nas negociações.Resultado: a proposta final negociada com a empresa prevê reajuste salarial de 6,3% (sendo 5,78% de ICV Dieese e 0,49% de aumento real), reajuste de 7% no Auxílio Refeição, Alimentação e no Auxílio Creche, manutenção da política de PLR, entre outros itens.

Na avaliação do Sinergia CUT, a proposta apresenta avanços significativos. Uma grande preocupação da categoria era a extinção do quadro mínimo, que a CPFL retirou da proposta. Outro avanço conquistado na última mesa foi a redução da participação do trabalhador no Auxílio Alimentação de 10% para 8%.

De 3% aos 6,3%
Para se chegar a essa proposta, foi necessário muito debate na mesa e também pressão da categoria. Basta lembrar que a primeira proposta da empresa nesta Campanha Salarial previa apenas 3% de reajuste sobre salários e benefícios.
Para fazer com que os 5,8% da décima rodada chegassem aos 6,3% foi necessário negociar a destinação de 0,2% da verba de movimentação de pessoal, para incorporá-la ao reajuste salarial.

Assim, para o novo ACT, a empresa disponibilizaria 0,8% da folha base salarial a título de movimentação de pessoal.
A direção do Sinergia CUT também destaca que um dos compromissos estabelecidos pelo Sindicato para esta Campanha Salarial era o de solucionar problemas do atual ACT, o que está sendo contemplado nesta proposta.

Capricha nas assembleias
Por considerar que esta última proposta atingiu os parâmetros traçados para esta Campanha Salarial, o Sindicato realizará assembleias  deliberativas nos locais de trabalho. Aprovada a proposta, fica suspensa a greve prevista para ocorrer no próximo dia 10. Capricha na participação! Afinal, a decisão final é dos trabalhadores!

Confira a proposta aqui.


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