Proposta da nona rodada foi rejeitada pelo Sinergia CUT. Nova reunião ocorrerá na terça-feira (26)
 
Na última quinta (21), o Sinergia CUT participou da nona rodada de negociação com a CPFL Energia, na qual a empresa apresentou 5,2% de reajuste sobre salários e Gratificação de Férias, 5% no Vale Alimentação e Vale Refeição e Auxílio Creche,  mantendo os demais itens da reunião anterior. A proposta foi rejeitada na mesa e a décima rodada ficou marcada para esta terça (26) às 8h.

Diante dessa agenda, o Sinergia CUT realiza assembleias informativas em todos os locais de trabalho da CPFL e o Plano de Luta, aprovado anteriormente pela categoria, está suspenso. Durante o processo, que começou no dia 07 de maio com a entrega da pauta de reivindicações, a holding surpreendeu o Sindicato com ações e declarações contraditórias.

As surpresas…
Logo após a implementação de um Plano de Luta com assembleias  e mobilizações em diversos locais de trabalho, CPFL Paulista e  CPFL Jaguariúna  entraram com um pedido de tutela antecipada de dissídio coletivo de greve no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª região.

A petição inicial apresentada pela CPFL levou a Justiça a entender que o Sindicato estava promovendo greve no dia 11 e também que estaria programada uma greve na segunda, dia 25. A empresa alegou que vinha realizando sucessivas rodadas de negociação, “com avanços de parte a parte em cada uma das reuniões”. Diante dos termos expostos na petição, o TRT agendou para a quarta passada (20) uma audiência de dissídio coletivo.

Sindicato e empresa compareceram à audiência e concordaram em adiá-la em 15 dias para a CPFL Jaguariúna e por 30 dias no caso da CPFL Paulista.  Caso as partes consigam negociar proposta satisfatória antes da data prevista pelo TRT, as audiências de dissídio serão canceladas.

Visível contradição
 O que chamou a atenção do Sinergia CUT foi a reação da empresa em conduzir a negociação ao dissídio, uma vez que havia rodada agendada para o dia seguinte (21). O que a empresa denominou de  greve  foram, na realidade,  mobilizações em assembleias em diversos locais de trabalho, um direito legítimo dos trabalhadores.

Jogando Contra
Mas, o sindicato de São José do Rio Preto, que ao invés de exercer seu papel na defesa dos trabalhadores, prestou-se a testemunhar a favor da empresa, apresentando uma contestação  alegando que “o referido sindicato não teria participado do movimento paredista, tendo acostado com a sua defesa cópia do registro de ponto manual do Sr. João Papile Flores, presidente do órgão, acrescentando apenas que o Sindicato requerido teria participado apenas de movimentações com assembleia geral.”, conforme registrado na ata da audiência do dia 20.

Para o Sinergia CUT, a atitude da CPFL de acionar a Justiça em pleno processo de negociação caracteriza uma prática antissindical.

“É direito dos trabalhadores informarem-se e participarem de assembleias e mobilizações, acompanhando as negociações da Campanha Salarial”, defende a direção do Sindicato.A disposição do Sinergia CUT é fechar um bom ACT. Por isso, fique ligado nas assembleias da próxima semana!