CS 2012: trabalhadores da Duke deliberam proposta final

18 junho 10:00 2012 Débora Piloni

Reajuste salarial de 6,52% e de 12% no VA/VR. Sinergia CUT realiza assembleias nos locais de trabalho. Capricha!

Na segunda rodada de negociação entre o Sinergia CUT e a Duke Energy, realizada no último dia 14, a empresa apresentou a proposta a partir das considerações feitas pelo Sinergia CUT na primeira rodada. E a proposta veio com avanços, conforme abaixo:

• Vigência: 2 anos
• Reajuste Salarial: 5,80% ICV-DIEESE
• Aumento Real: 0,68%
• Total: 6,52% (Reajuste Salarial + Aumento Real)
• Benefícios: Reajuste com o mesmo percentual dos salários
• VA/VR: 12%
• PLR: Passa de 0,5% Resultado de Serviços para 1,1% do Lucro Líquido.
   
  Função Acessória:
  Passa a vigorar para quem viaja para fora da usina e não para quem se desloca internamente, com o mesmo percentual dos salários
• Horas Extras: 100% (sábados, domingos e feriados) e manutenção do atual percentual para os demais dias
• Horas Extras a compensar: 100% (sábados, domingos e feriados) e manutenção do atual percentual para os demais dias
• Manutenção das cláusulas do Acordo Coletivo vigente
• Aux. Creche: amplia o benefício para os pais com filhos deficientes e reajusta o benefício em 6,52% (reajuste + aumento real)
• Será contratado um 6º Operador para cada local de trabalho

“Essa proposta atingiu as expectativas traçadas na estratégia da Oficina da Campanha Salarial e, portanto, a encaminharemos para deliberação dos trabalhadores”, avaliou a direção do Sindicato.

Participe das assembleias!