Empresa se compromete a apresentar números na próxima reunião, marcada para o dia 20

Ocorreu durante toda a manhã desta terça (12) a quarta rodada de negociação entre AES Tietê e Sinergia CUT. Logo de início, a empresa informou que a direção da AES ainda não fechou o número para a proposta de reajuste para salários e benefícios. No entanto, demonstrou disposição em negociar outros itens da pauta dos trabalhadores.

Diante disso, o Sindicato reafirmou a necessidade de a empresa apresentar uma proposta financeira satisfatória na próxima reunião e concordou em discutir outros pontos nesta quarta rodada. Confira:

• Vigência dos ACT: 2 anos
• Gerenciamento Pessoal: a empresa demonstrou que não pretende mexer na cláusula, mas o Sindicato ressaltou que é necessário fazer alteração. A AES Tietê se comprometeu a avaliar e dará retorno na próxima reunião
• Programa dos Portadores de Deficiencia: incluirá cláusula no Acordo para atender a legislação e o PDs existentes na empresa
• Sobreaviso: a AES Tietê concorda com o prazo de 60 dias para realizar audiência no Ministério do Trabalho e Emprego junto com o Sindicato para adequar a política de sobreaviso à realidade dos trabalhadores da empresa
• Qualidade de Vida: intensificará o número de programas já existentes, os quais vão de encontro à melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores
• Saúde e Segurança: a empresa criará comissão para realizar reuniões de saúde e segurança
• Escala de Revezamento: a empresa apresentará a escala de revezamento das usinas de todos os locais de trabalho
• Implante dentário: a empresa apresentará proposta que atenda as reivindicações dos trabalhadores
• Plano de Cargos e Salários (PCS): a empresa apresentará o PCS e discutirá em 30 dias com o Sindicato. Após 60 dias, serão realizadas reuniões para apresentar o PCS aos trabalhadores em todos os locais de trabalho
• Lanche Hora Extra: será criada uma clausula no ACT para atender a reivindicação dos trabalhadores
• Auxilio Educação: a empresa aceita discutir o aumento da verba para incluir curso de idiomas e analisará a possibilidade de amplicar cursos de Pos graduação, MBA, etc
• Casa Própria: a empresa se disponibilizou em criar um programa facilitador para aquisição do financiamento de casa própria através de convenio com a Caixa Econômica Federal. No entanto, informaram ao sindicato que a AES ainda está verificando as possíveis opções de convênio
• Adicional de turno: voltará a pagar o adicional e escreverá no Acordo
• PLR: o Sindicato solicitou adiantamento de R$ 3.600,00 e o pagamento dos R$ 400,00 a titulo de PLR 2011 e que o mesmo seja efetuado até o dia 5º dia útil no mês de setembro/12. A empresa ficou de verificar e dar retorno na próxima reunião
• Ponto eletrônico: em virtude da especificidade dos trabalhadores que trabalham em escala de revezamento, a empresa concorda em flexibilizar o mecanismo de registro desde que não inflija a legislação vigente

Além de apresentar uma proposta financeira, a AES Tietê ficou de dar retorno sobre os itens pendentes e das reivindicações do Sindicato no próximo dia 20.

Plano de Luta

Os trabalhadores deverão permanecer ligados no resultado da próxima reunião. Porque, caso não haja avanços – com apresentação de uma proposta satisfatória – as mobilizações já aprovadas em assembleias  ocorrerão a partir do dia 25. Capricha!