Em reunião com presidente da empresa, Mérito e Promoção, Peri e VR para aposentados também estiveram em pauta

Logo após receber um termo de acordo da PRR 2011 da CESP, com metas totalmente diferentes das que foram acordadas entre Sindicato e empresa em novembro de 2010, o Sinergia CUT agendou uma reunião com o presidente da CESP, Mauro Arce, para tratar deste problema. O encontro ocorreu no último dia 23.

O Sindicato deixou claro que não assinará o documento, pois utiliza indicadores e metas diferentes das que foram negociadas com a empresa. O termo encaminhado foi imposto pelo CODEC, que apontou insuficiência em dois indicadores, o que resultaria numa PRR de 68,35% do total.

O Sinergia CUT reivindicou que os dois indicadores sejam expurgados, pois não estão relacionados aos trabalhadores. O ISO, por exemplo depende de certificados que a gerência da CESP deveria ter providenciado. Já o TEIFa não foi atingido devido a curto circuitos em máquinas das unidades geradoras, ocorrências que poderiam ter sido evitadas se a geradora investisse em manutenção. 

O presidente da CESP concordou que os indicadores e metas não devem ser impostos pelo CODEC e ficou de encaminhar ao órgão, até o último dia 25, o pedido  de expurgo desses indicadores para que os trabalhadores tenham um valor maior a título de PRR.

Segundo Gentil Teixeira de Freitas, presidente do STIEEC/Sinergia CUT, os metroviários receberam como PLR 2011 98% do valor total, tendo refutado as metas do CODEC, situação análoga a que os trabalhadores da CESP vivem hoje.
Confira os outros assuntos tratados na reunião:

Mérito e Promoção: o Sinergia CUT recebeu denúncia  de que trabalhadores com ações judiciais contra a CESP teriam sido prejudicados, excluídos do programa de Mérito e Promoção, que prevê 2% da folha de pagamentos para quem se destacou no desempenho de suas funções. Diante do questionamento, o presidente da CESP negou que isto esteja ocorrendo. Segundo Mauro Arce, a única recomendação passada foi que os recursos financeiros destinados a Mérito e Promoção deveriam contemplar 50 % da categoria, proporcionando valores maiores para aqueles que fossem beneficiados. “Vamos apurar se essa perseguição está ocorrendo para acionar o Ministério Público e ir a Justiça, caso seja necessário”, afirma Gentil Teixeira de Freitas.

Não pagamento de VR para aposentados/afastados: a CESP não pagou o Vale Refeição para as pessoas que estão aposentadas e afastadas por doença. A cláusula 19ª do ACT diz que é necessário efetuar o pagamento e a cláusula  22ª  diz  o contrário. Diante da contradição, a empresa se comprometeu a pagar o VR a partir desse mês de maio, corrigindo o próximo ACT.

Periculosidade: em relação à Peri, o Sindicato informou que na CTEEP foi possível fazer acordo e pagar os valores devido aos envolvidos no processo da Peri. Apesar do posicionamento da CESP ter sido, até então, de resistência ao acordo, na reunião o presidente da CESP autorizou a área de  RH da empresa a iniciar o debate sobre a Peri, após o encerramento das negociações de ACT.

Tabela de despesa de viagem:  o Sindicato cobrou, mais uma vez, a atualização da tabela, defasada há cinco anos. A CESP informou que no dia 23,  iria aprovar essa atualização em reunião de diretoria, divulgando logo após a aprovação para implementação.