Na manhã desta terça (08), Sinergia CUT debate PLR 2012 e assédio moral nas horas extras, além de entregar a pauta de reivindicações dos trabalhadores
Durante reunião realizada na manhã desta terça-feira (08), em Campinas, entre representantes da Elektro e dirigentes do Sinergia CUT para negociar a PLR 2012, a empresa apresentou proposta de manter o montante de 1,5% do Resultado do Serviço e os três indicadores do ano passado, com mudanças apenas nas metas a serem atingidas.
Para o indicador Observação de Segurança (Quantidade), a meta seria maior ou igual a 13.300; para o DEC Total (Horas/Cliente Ano), menor ou igual a 9,05; e para a Disponibilidade do Call Center, maior ou igual a 93%.
Montante insatisfatório
Proposta insatisfatória na avaliação da direção do Sinergia CUT e dos demais sindicatos. “Não é possível manter o 1,5% do Resultado de Serviço para a PLR deste ano. Primeiro porque este percentual foi definido em 2008, quando da alteração do modelo de folha de pagamento para Resultado de Serviço. Segundo porque, apesar do aumento no valor do Resultado de Serviço em 5% em relação ao ano anterior, isso não foi suficiente devido ao aumento no quadro próprio em mais de 300 trabalhadores”, argumentam os sindicalistas. “Lembramos que, em 2011, tivemos o montante destinado à PLR no valor de R$ 12.336.413,34. Atualmente esse montante destinado aos eletricitários e engenheiros corresponde a uma folha de pagamento da Elektro”, completam.
Outra comparação apresentada na mesa foi a do Lucro Líquido que, também no ano passado, foi de R$ 492,436 milhões. Desse total, de acordo com a Lei das Sociedade Anônimas, os acionistas ficam com 95% como dividendo, valor de aproximadamente R$ 460 milhões. “Com uma conta bem simples, que é a de dividir o lucro pelo montante gasto na PLR dos mortais, é fácil perceber que o resultado equivale a 40 vezes do valor gasto com os trabalhadores. Ou seja, a grana recebida pelos acionistas em um ano equivale a pagar 40 anos de PLR dos mortais!”, alerta o Sinergia CUT.
Contraproposta do Sinergia CUT
Mas a direção da Elektro manteve a intransigência. Diante da insensibilidade da empresa, os sindicatos manifestaram a insatisfação dos trabalhadores quanto ao valor da PLR 2011 e reafirmaram a disposição de luta da categoria para melhorar o valor que será pago este ano. Depois de breve intervalo, a bancada dos trabalhadores apresentou uma contraproposta para avaliação da empresa – aumentar o montante para 2% do Resultado de Serviço e destinar mais 5% do Lucro Líquido para o valor total da PLR 2012.
Entrega da pauta dos trabalhadores
Ao final da reunião, os dirigentes do Sindicato entregaram a Pauta de Reivindicações aprovada em assembleias da categoria, com data base em 1º de junho. A reunião de abertura do processo negocial da Campanha Salarial já está marcada para o próximo dia 15, às 9h, na sede em Campinas. Em seguida, sindicatos e empresa continuam na mesa de negociação para definir a proposta da PLR 2012.
Assédio para compensação de horas extras
Antes do início da reunião desta terça, os sindicatos encaminharam reclamação do forte assédio moral para obrigar os trabalhadores a compensarem as horas extraordinárias, com critérios impostos pelas chefias. “Apesar de termos acordado, no ano passado, um novo procedimento junto ao RH, garantindo a necessidade da solicitação por escrito do interessado para compensação de qualquer hora extra, agora a chefia está obrigando o trabalhador a assinar o documento”, afirma o Sinergia CUT.
O diretor de Recursos Humanos da Elektro afirmou que desconhece tal prática, mas firmou compromisso de levantar dados por região para dar uma resposta aos sindicatos, o que deve acontecer também na reunião da semana que vem.
