Na segunda rodada, empresa insiste em negociar apenas o econômico. Proposta será avaliada pela direção do Sindicato e depois deliberada pelos trabalhadores
A segunda rodada de negociação entre o Sinergia CUT e a Duke aconteceu na última segunda feira, dia 20. A empresa iniciou a reunião reafirmando que pretende negociar apenas os itens econômicos. Depois de muito debate, proposta rejeitada e contraproposta, a Duke apresentou o que ela chamou de sua proposta final, que será deliberada pelos trabalhadores após avaliação da direção do Sindicato.
Num primeiro momento da rodada, a empresa ainda tentou aumentar a participação dos trabalhadores nas refeições, com a seguinte proposta: reajuste de 7,21% nos salários e benefícios e revisão do valor do trabalhador pago pela refeição realizada nos refeitórios localizados nas Usinas, passando de R$ 4,91 para R$ 7,61. A proposta foi rejeitada pelo Sinergia CUT, que ressaltou que os trabalhadores reivindicam o aumento real, aumento do valor da PLR a ser distribuído, entre outros itens da pauta.
Em seguida, os sindicatos apresentaram uma contraproposta:
Observação: a Lei IFRS impacta diretamente na forma de apresentação dos demonstrativos financeiros das empresas brasileiras de capital aberto. Como a Duke paga a PLR tendo como referência o Resultado de Serviços, a IFRS poderá impactar no valor. Num terceiro momento da negociação, os negociadores da empresa reiteraram que negociará somente os itens econômicos e que sua proposta final é a seguinte: • Reajuste: 7,21% ICV-DIEESE nos salarios e beneficios • Revisão da tabela de participação do trabalhador do Vale Refeição e Alimentação • Manutenção do que o trabalhador paga pela refeição realizada nos refeitórios localizados nas Usinas de R$ 5,26. A direção do Sinergia CUT avaliará a proposta em reunião que ocorrerá na próxima segunda-feira (28) e posteriormente encaminhará a proposta para deliberação dos trabalhadores, já que esta é a proposta final da empresa. Participe!
